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Staircase and Sphere

NEURO
DIVERSITÄT

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Ihr Partner für mentale Gesundheit
Der Schlüssel für Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit liegt im Nervensystem Ihrer Mitarbeitenden. 


 

Neurodivergenz

Neurodivergenz beschreibt Menschen, deren Gehirne anders funktioniert als das, was wir als "typisch" oder Gesellschaftskonform ansehen. Sie erleben die Welt auf eine differenzierte Art und Weise, weil ihre Gehirne Reize und Informationen anders verarbeiten.  Dies führt zu Denk- und Verhaltensmustern, die sich insbesondere in der sozialen Interaktion, im Lernverhalten und in der Kommunikation manifestieren.
Stell Sie sich die Gesellschaft wie eine riesige Stadt vor. Die meisten Menschen bewegen sich auf den großen, gut ausgebauten Straßen, verstehen die Verkehrsregeln und die Normen, fühlen sich wohl und dieser Umgebung zugehörig. Dann gibt es hier und da Personen, die an einem gewissen Punkt abweichen und abseits dieser Straßen gehen. Sie “divergieren” auf weniger bekannten Wege, entdecken dadurch neue Routen und erleben die Stadt auf ihre eigene Weise.

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Neuro-What?

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Neurodivergenz - eine andere Welt

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NeuroSynergy - bringt Welten zusammen

Neurodivergente Profile

Schätzungsweise sind mindestens 20% der Bevölkerung neurodivergent, wobei die tatsächlichen Zahlen wahrscheinlich höher liegen. Viele Betroffene erhalten nämlich erst sehr spät oder gar keine Diagnose.

Diese Variationen umfassen unter anderem ADHS, Autismus-Spektrum-Störungen, Dyslexie, Dyskalkulie, Tourette-Syndrom und Zwangsstörung.

Es ist nicht ungewöhnlich, dass Individuen Merkmale mehrerer neurodivergenter Profile aufweisen: 

  • Bis zu 50-70% der Autisten zeigen auch ADHS-Symptome

  • 25-40% der Menschen mit Dyslexie haben auch ADHS

Neurodivergente Profile zeichnen sich durch neurokognitive Verarbeitungsprozesse aus, die gewisse Stärken aber auch Herausforderungen mit sich bringen. Wollen Sie mehr zu diesen sogenannten "Spiky Profiles" herausfinden? 

ADHS

Aufmerksamkeitsdefizit-/Hyperaktivitätsstörung

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Gedanken wie Schnellzüge

Ein neurologische Varianz, die sich vor allem durch divergentes Denken, Entscheidungsfreudigkeit und Kreativität auszeichnet.

Positive Attribute

Kreativität & Innovation

Spontanität & Flexibilität

Hyperfokus 

Empathie & Energiegelanden

Risikobereitschaft & Entscheidungsfreude

Herausforderungen

Aufmerksamkeitssteuerung & Impulskontrolle

Zeitmanagement & Organisation

Emotionale Regulation 

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Neurotypische kognitive Ausprägung

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Neurodivergente kognitive Fähigkeiten

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NeuroSynergy - bringt Welten zusammen

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Neurodivergenz - eine andere Welt

Spiky Profiles

Ein „spitzes Profil“ bezieht sich auf das Muster kognitiver Fähigkeiten, bei denen einige Fähigkeiten hoch entwickelt sind (Spitzen) und andere deutlich unter dem Durchschnitt liegen (Täler). Dies steht im Gegensatz zu den eher ausgeglichenen Fähigkeiten neurotypischer Individuen.

 

Relevanz am Arbeitsplatz:

 

  • Einzigartige Stärken: Neurodivergente Individuen können außergewöhnliche Fähigkeiten in Bereichen wie analytisches Denken, Kreativität, Detailgenauigkeit und Gedächtnis haben.

  • Herausforderungen: Dieselben Personen können Schwierigkeiten mit sozialen Interaktionen, Zeitmanagement, Multitasking oder sensorischen Empfindlichkeiten haben.

  • Maßgeschneiderte Unterstützung: Das Erkennen und Unterstützen der Spiky Profiles kann dazu beitragen, ihre Stärken zu nutzen und gleichzeitig die Herausforderungen zu mindern, was zu einer besseren Arbeitsleistung und Zufriedenheit führt.

FUTURE-READY
ORGANISATION

RESILIENT
INDIVIDUALS

PEOPLE
MANAGER

ASS

Autistische Spektrum Störung

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Details in der Tiefe

Eine neurologische Varianz, die sich durch einzigartige Wahrnehmungs- und Verarbeitungsmuster auszeichnet.

Positive Attribute

Logisches Denken & Detailgenauigkeit

Ehrlichkeit, Treue & Werteorientierung

Expertentum 

Mustererkennung 

Kreativität

Herausforderungen

Sozialen Interaktion & Deutungsrahmen 

Sensorischen Reizen

Veränderungen & unstrukturierten Situationen

Neuro
Synergy™

 Kognitiven Vielfalt- die Skill Matrix der Zukunft. 

Strategisch gesehen besteht das Ziel für die Zukunft darin, kognitive Fähigkeiten auf Gruppen-/Team-/Organisationsebene zu untersuchen, um eine Belegschaft zu fördern, die über eine ausreichende kognitive Vielfalt verfügt. So können  überdurchschnittliche Stärken zielgerichtet und als Wettbewerbsvorteil eingesetzt, während diejenigen Herausforderungen durch Team-Synergien kompensiert werden.

Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über NeuroSynergy™ zu erfahren. 

Dyslexie

Lese- & Schreibschwäche

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Bewegte Bilder

Eine Lernvarianz, die sich hauptsächlich auf die Verarbeitung von geschriebener Sprache auswirkt.

Positive Attribute

Räumliches Vorstellungsvermögen

Story-Telling

3D-Denken

Problemlösung 

Entrepreneurship 

Herausforderungen

Lesen & Schreiben

Wortfindung 

Konzentration & Auffassungsgabe 

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